Diagnostic externalisation — service d'étage

Combien de temps votre direction perd-elle à gérer l'étage ?

Renseignez la situation actuelle de votre établissement pour obtenir une fiche chiffrée : coûts d'absentéisme et de turnover, temps de gestion RH récupérable, et l'ordre de grandeur de ce que l'externalisation peut changer pour vous.

Votre établissement

Quelques repères pour situer la taille de votre étage.

Impact estimé de l'externalisation
Ce que vous coûte la gestion en interne
Ce que supporte votre établissement aujourd'hui
Masse salariale de l'étage

Surcoûts liés à l'absentéisme et au turnover
Absentéisme / remplacements
Turnover / recrutement

Total charge actuelle
Ce que l'externalisation vous libère
Ce que retrouve votre direction
Temps de direction immobilisé

Valeur de ce temps libéré

Ces montants sont des ordres de grandeur calculés à partir des données saisies et des hypothèses de l'étape 4. Ils ne remplacent pas un chiffrage contractuel : le coût réel d'une prestation externalisée dépend de votre établissement et fait l'objet d'un devis dédié. L'essentiel de ce diagnostic reste le temps de gestion et le risque que vous portez aujourd'hui — et que l'externalisation transfère à votre prestataire.

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Nous revenons vers vous avec une lecture détaillée et, si vous le souhaitez, une première estimation de prestation.